為整合公司培訓資源，進一步豐富及完善集團培訓體系，充分發(fā)揮集團人才的專業(yè)優(yōu)勢，人力資源部策劃組織了“華訊方舟第一屆微課程開發(fā)競賽”，并于4月12日在集團總部一樓階梯教室正式拉開帷幕。
微課程開發(fā)競賽通過幾期的內部講師培訓之后，由40多位參訓學員組成的10個陣營團隊從課程選擇到資料收集、從結構設計、課件制作到前期試講，都精益求精，力求完美，充分展現(xiàn)了華訊人協(xié)力、創(chuàng)新、奉獻、卓越的企業(yè)精神。
此次競賽邀請到了集團公司副董事長兼總裁吳光勝、航空公司管理學院院長羅嗣輝，微波通訊事業(yè)部副總經理閉重開、無線寬帶網絡事業(yè)部總經理胡小榮、人力行政中心總經理吳艷芳作為此次競賽的主評委，競賽評分從課程開發(fā)、現(xiàn)場演繹、講師風范等方面對參賽人員進行綜合評分，通過激勵的競賽，最終勇者隊、夢之隊、亮劍隊分別獲得了一等獎、二等獎、三等獎，亮劍隊及面霸隊獲得了最佳團隊。
在活動總結時，集團副董事長吳總對此次活動給予了高度的評價，并對內部講師提出了希望與要求；一是希望內部講師能夠深入鉆研，持續(xù)學習，能夠成為工作及內部傳授的骨干力量；二是能夠在學習、理解、掌握的基礎上，對課程內容進行補充和創(chuàng)新；三是不斷提升授課方法和技巧，提升課堂駕馭能力，為建設華訊事業(yè)做出一份力量。
（人力行政中心黃東文供稿）
